퇴직금 지급기한 알아보고 받으세요

퇴직금 지급기한

 

회사와 관련된 주제인 퇴직금 지급기한에 대해서 알아보려고 합니다. 원래 원칙적으로 일정 기간 내에 지급해야 하는 것이 맞지만, 이것을 제대로 지키지 않는 사업장들이 있습니다. 그래서 법적으로 잘 알고 있어야 제대로 따지고 받아낼 수 있는데요.

 

해당 정보를 알아보기 위해서는 "찾기쉬운 생활법령정보" 홈페이지를 통해서 알아볼 수 있습니다. 이곳에서는 일반 사람들에게 발생하는 문제에 관한 관련 법 정보들이 많이 있는데요. 아래의 본문을 통해서 확인방법을 알려드리겠습니다.

 

찾기쉬운 생활법령정보 홈페이지 이용하기

 

퇴직금 지급기한 정보를 볼 수 있도록 위와 같이 해당 사이트를 검색해 주세요.

 

 

 

 

이곳에서 "주제별 생활법령"으로 가신 후 "근로, 노동" 부분에서 "퇴직급여제도"를 통해 확인하면 됩니다.

 

- 내용보기

 

좌측에 보시면 화살표 방향을 따라가시면 관련 내용을 보실 수가 있는데요. 지급 조건, 정산 기간 등을 볼 수가 있습니다.

 

그리고 퇴직금 지급기한의 경우는 퇴직을 했을 때 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 줘야 한다고 나와 있습니다. 다만 특별한 사정이 있을 때에는 당사자와 합의를 해서 연장할 수 있다고 합니다.

 

 

 

간혹 해당 금액을 주지 않으려 하거나, 일부로 적게 주려는 사업장이 있는데요. 그럴 경우, 진정과 고소를 통해서 받을 수 있다고 합니다.

 

 

 

 

위 내용은 진정 절차입니다. 자세한 문의는 고용노동부 상담 등을 통해서 해결할 수 있습니다.

 

 

다음은 민사 소송 신청방법입니다. 이 경우는 정말 마지막까지 간 상태인데요. 가급적이면 처음에 사업장과 개인적인 합의를 통해서 해결을 하시는 것이 좋기는 합니다. 하지만 원칙대로 주지 않는 다면 마지막 방법인 민사 소송 신청 밖에 없을 듯 하네요.

 

 

만약 이를 지급하지 않는 고용주라면 3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해진다고 합니다.

 

오늘 알아본 주제는 퇴직금 지급기한에 대한 내용이었는데요. 근로기준법, 관련 법 등을 잘 확인하셔서 제대로 이야기를 하시면 아마 대부분의 사업장에서 제대로 지급을 해줄 것입니다. 다만 안됐을 경우, 고용노동부 등 상담을 통하셔서 잘 해결하시기 바랍니다.